NUESTROS SERVICIOS

Conoce cómo podemos ayudar a tu organización a aprovechar su potencial:

Entrenamientos

Desarrollo de competencias en temas relacionados con habilidades esenciales (soft skills) y procesos de interacción usando aprendizaje experiencial.

  • Desarrollo de habilidades de liderazgo para diferentes niveles: Dirección y gerencia, personal administrativo, supervisores/as y líderes de equipo
  • Habilidades de coaching para gerentes- coach
  • Trabajo en equipo
  • Train the trainers (Capacitación a instructores internos)
  • Comunicación efectiva y positiva
  • Manejo del cambio
  • Resolución de conflictos
  • El “Modelo del observador” y la actitud
  • Inteligencia y creatividad emocional
  • Empowerment
  • Retroalimentación efectiva
  • Administración del tiempo
  • Manejo del estrés
  • Formación de instructores o multiplicadores del aprendizaje
  • Desarrollo de habilidades sociales

Intervenciones con equipos

en situaciones críticas o en etapa de crecimiento y cambio.

Estas sesiones se basan en dos pilares:

 

  • Actividades de aprendizaje experiencial que pueden ir desde una combinación de actividades propias de algún espacio (rafting, campamentos, escalada, coaching asistido con caballos, entre otras), hasta sesiones diseñadas al 100% con poderosas actividades de salón y jardín que permitan al grupo revisar sus propias actitudes y la dinámica de sus relaciones interpersonales.
  • Conversaciones que se abrirán utilizando diversas técnicas de facilitación de grupos para fomentar la interacción y el diálogo de en torno a los temas que les ocupen.

Procesos de consultoría

Consultoría en desarrollo organizacional y recursos humanos.

  • Evaluación de Clima Organizacional
  • Procesos de on-boarding
  • Facilitación de sesiones de trabajo (planeaciones estratégicas)
  • Diseño de entrenamientos
  • Consultoría a instructores internos (Véase: Entrenamientos TTT)
  • Despliegue de estrategia y cultura organizacional (Ej. Campañas de valores)
  • Evaluaciones 360º

Coaching ejecutivo
estratégico

Sesiones individuales para fomentar el cambio y liberar el potencial en los líderes y lideresas.

  • Mediante un proceso de acompañamiento por parte de un/a coach certificado/a. Trabajamos con puestos directivos, gerenciales y personal de alto potencial, para que identifiquen sus potenciales y posibilidades personales y profesionales. ¡Con esto llevaremos   su desempeño al siguiente nivel!

Coaching de equipos

Sesiones grupales diseñadas de acuerdo a los objetivos específicos que el equipo (directivo o gerencial) requiera.

  • Proceso de crecimiento del equipo en el que acompañados por 2 coaches certificados/as, el equipo se dará cuenta y aprenderá de sí mismo. Los resultados del coaching se potencializan cuando se aplican a nivel de los equipos de trabajo y al mismo tiempo la organización se ve altamente beneficiada generando una cultura “abierta al aprendizaje” con una gran capacidad de reacción frente a los retos del mercado actual.

Conferencias

En diversas temáticas de desarrollo humano.

  • Relaciones intergeneracionales productivas
  • El proceso de los equipos
  • Confianza: el gran posibilitador del alto desempeño
  • Fortalecimiento de equipo, un reto de inclusión
  • Co-creación: el último peldaño
  • Salud emocional: manejo de estrés, y prevención de depresión, ansiedad y adicciones.

Implementación de modelos.

A partir teorías desarrolladas con aplicación a la industria.
Creamos talleres para llevar estos modelos a la práctica.

  • Las 4 disciplinas de la ejecución (S. Covey).
  • Las 5 disfunciones de los equipos (P. Lencioni).
  • La inteligencia emocional aplicada (D. Goleman).
  • Teoría U (Otto Scharmer, et.al.).
  • Conversaciones cruciales.
  • Despliegue de cultura organizacional (Diseño de talleres vivenciales para el aprendizaje y adopción de la misión y valores de la organización).