COACHING DE EQUIPOS
Impulso del rendimiento colectivo mediante sesiones de “Coaching de Equipos”, enfocadas en el fortalecimiento de habilidades esenciales y la mejora de la sinergia grupal a través de metodologías de aprendizaje experiencial, ajustadas a las metas y desafíos particulares del equipo, ya sea directivo o gerencial.
Impulso del rendimiento colectivo mediante sesiones de “Coaching de Equipos”
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Descubre las maneras en las que podemos contribuir con tu organización.
Proceso de crecimiento del equipo en el que acompañados por 2 coaches certificados/as, el equipo se dará cuenta y aprenderá de sí mismo. Los resultados del coaching se potencializan cuando se aplican a nivel de los equipos de trabajo y al mismo tiempo la organización se ve altamente beneficiada generando una cultura “abierta al aprendizaje” con una gran capacidad de reacción frente a los retos del mercado actual.
01
Mejor manejo del tiempMayor Colaboración
Fortalece la unión del grupo y fomenta el trabajo en conjunto para alcanzar objetivos comunes.
02
Mejora del Clima Laboral
Genera un ambiente positivo, de confianza y respeto que impulsa la motivación del equipo.
03
Alineación de Objetivos
Garantiza que todos los integrantes trabajen hacia la misma meta con claridad y compromiso.
Nuestra metodología
Las sesiones operan con una metodología mixta de capacitación que integra momentos de reflexión individual, transferencia de información, conversaciones cruciales y aprendizaje experiencial, lo que permite traducir lo vivido en cambios significativos y sostenibles.
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“Gracias a Consultoría MAS, nuestro equipo opera con mayor sinergia y eficiencia”
Juan Martínez
Director de operaciones: PEÑOLES
“El diseño de Consultoría MAS enriqueció nuestros conceptos y prácticas industriales”
Patricia Rojas
Diseñadora industrial: BMW
“Consultoría MAS transformó nuestra logística con su curso innovador y práctico”
Mario Navarro
Gerente de logística: WABTEC
“Con Consultoría MAS adoptamos prácticas más sostenibles en manejo ambiental”
Claudia Soto
Coordinadora ambiental: GRUNDFOS
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Nuestro equipo
Con un enfoque humano, nuestro equipo está comprometido con el crecimiento personal y profesional dentro de tu organización.
Director de Proyectos
María Pérez
Con más de 10 años de experiencia dirigiendo proyectos de desarrollo organizacional, ayudo a las empresas a potenciar su talento humano y alcanzar sus objetivos.
Consultor Senior
José Medina
Especializado en estrategias de transformación, mi enfoque es acompañar a las organizaciones en su proceso de cambio, siempre priorizando a las personas.
Entrenador Certificado
Luis Torres
Con una pasión por el desarrollo personal, facilito talleres y sesiones de coaching que inspiran y empoderan a los individuos a alcanzar su máximo potencial.
Psicóloga Organizacional
Ana Gutierrez
Brindo soporte en procesos de selección y desarrollo de talento, ayudando a construir equipos efectivos que se alinean con los objetivos organizacionales.
Facilitador Talleres
Sofía Reyes
Me especializo en el diseño y ejecución de talleres interactivos que potencian habilidades blandas y fortalecen el trabajo en equipo.
Coach Ejecutivo
David Fernández
Ayudo a líderes a mejorar sus habilidades de gestión y comunicación, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Analista de Talento
Claudia Sánchez
Me dedico a analizar perfiles y diseñar estrategias de desarrollo para maximizar el potencial del talento en las organizaciones.
Preguntas Frecuentes
Aquí tienes respuestas a tus preguntas sobre coaching.
El coaching es un proceso de acompañamiento que ayuda a las personas a alcanzar sus metas a través del autoconocimiento y la toma de decisiones. En un entorno organizacional, se centra en promover el crecimiento personal y profesional de los individuos.
La duración del proceso de coaching puede variar dependiendo de las necesidades de cada persona. Generalmente, se pueden establecer sesiones que van de 4 a 12 encuentros, pero puede ajustarse según el progreso y los objetivos específicos.
Cualquier persona que busque mejorar su desempeño, ya sea en su vida personal o profesional, puede beneficiarse del coaching. Esto incluye líderes, gerentes, emprendedores, y cualquier persona interesada en alcanzar sus objetivos y crecer.
Se utilizan diversas técnicas, como el establecimiento de objetivos, la retroalimentación, y ejercicios de reflexión. Cada sesión es diseñada según lo que mejor funcione para el cliente y sus metas específicas.
El éxito en coaching se mide a través del logro de las metas establecidas, pero también mediante el desarrollo personal y profesional del cliente. Las evaluaciones periódicas ayudan a asegurar que se están logrando resultados positivos.
Sí, ofrecemos sesiones grupales que son perfectas para equipos que desean trabajar en objetivos comunes. Estas sesiones fomentan el trabajo en equipo y el aprendizaje conjunto, fortaleciendo las relaciones interpersonales.
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No dudes en contactarnos, estamos aquí para ayudarte con tus inquietudes.